Technicien Méthode - Plan de Maintenance équipements HVAC-CVC (H/F)
Contrat de droit local (selon la législation en vigueur dans le pays)
Localisation: France - Toulouse
Rotation: 11 mois/1 mois
Durée du contrat: CDI
Catégorie: Electricité / HVAC
Pays: France
2019-09-05
Référence: D67-246
DESCRIPTIF DE POSTE
- Vous intégrez notre équipe Mécanique/ HVAC-CVC afin de participer à la réalisation de nos différents projets internationaux pour le compte de clients majeurs du secteur pétrolier.
- Votre rôle principal sera de réaliser l’étude technique de différents équipements HVAC/ CVC tels que compresseurs frigorifiques, moteurs électriques unités de traitement de l'air, centrale de ventilation, split system, système de régulation/commandes électronique, électriques…afin définir leurs besoins en maintenance et en pièces de rechanges.
- Pour cela, vous procédez dans un premier temps à l’analyse des documents techniques (plans, schémas électriques, PID, Data Sheet…) et à la recherche d’informations complémentaires auprès de nos clients, des fabricants, des fournisseurs, des équipementiers.
- Grâce à votre étude, vous définissez les plans de maintenance ainsi que les recommandations de pièces de rechange associées et implémentez les données sous Excel et base de donnée.
- Vous assurez un suivi régulier et complet de vos échanges techniques en Anglais ainsi qu’un reporting à votre hiérarchie.
CONDITIONS
- Durée : CDI
- Rotation : 11 mois/ 1 mois
- Conditions : poste proposé est basé à Toulouse/Basso Cambo (31)
PROFIL
- Français et anglais techniques nécessaires pour le poste
- Formation BAC +2/+3, spécialisée en Génie HVAC/CVC
- Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance en industrie HVAC-CVC.
- Maîtrise logiciel EXCEL (Recherche V/ VlookUp, tableaux croisés dynamiques…)
- Une connaissance des outils de GMAO est un plus à votre candidature
Chez Dietsmann, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé, respecté et encouragé à mettre ses talents au service de l’entreprise. Nous recherchons activement des candidats issus de milieux et de perspectives divers pour rejoindre notre équipe, car nous croyons que cette diversité stimule l’innovation et nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés. Nous encourageons les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler et à apporter leurs expériences et talents uniques à notre organisation. Si vous partagez notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion et que vous êtes passionné par l'idée d'avoir un impact positif, nous vous invitons à postuler et à envisager de rejoindre notre équipe.
